Article L3324-12 of the French Labour Code

When the employee, and where applicable the beneficiary referred to in the second paragraph of Article L. 3323-6 and in the third paragraph of Article L. 3324-2, does not request the payment of all or part of the sums allocated to him under the profit-sharing scheme under the conditions provided for in Article L. 3324-10 or does not decide to allocate them to one of the schemes provided for in Article L. 3323-2, his share of the special profit-sharing reserve, within the limit of that calculated in article L. 3324-1, is allocated, half to a collective retirement savings plan or to a collective company retirement savings plan when such a plan has been set up in the company and half to the conditions provided for by the agreement mentioned in article L. 3323-1. The procedures for informing the employee of this allocation are determined by decree. The fraction of the share allocated to the collective retirement savings plan is invested in accordance with the second paragraph of article L. 3334-11.

The terms and conditions for the allocation of the portion of the sums paid to employees in respect of profit-sharing in excess of that calculated in accordance with the terms and conditions of article L. 3324-1 may be determined by the profit-sharing agreement.

The plan may also be funded, in accordance with the terms and conditions set out therein, by additional payments made by the company and payments made voluntarily by employees.

Original in French 🇫🇷

Article L3324-12

Lorsque le salarié, et le cas échéant le bénéficiaire visé au deuxième alinéa de l’article L. 3323-6 et au troisième alinéa de l’article L. 3324-2, ne demande pas le versement en tout ou partie des sommes qui lui sont attribuées au titre de la participation dans les conditions prévues à l’article L. 3324-10 ou qu’il ne décide pas de les affecter dans l’un des dispositifs prévus par l’article L. 3323-2, sa quote-part de réserve spéciale de participation, dans la limite de celle calculée à l’article L. 3324-1, est affectée, pour moitié, dans un plan d’épargne pour la retraite collectif ou dans un plan d’épargne retraite d’entreprise collectif lorsqu’un tel plan a été mis en place dans l’entreprise et, pour moitié, dans les conditions prévues par l’accord mentionné à l’article L. 3323-1. Les modalités d’information du salarié sur cette affectation sont déterminées par décret. La fraction de la quote-part affectée dans le plan d’épargne pour la retraite collectif est investie conformément au second alinéa de l’article L. 3334-11.

Les modalités d’affectation de la part des sommes versées aux salariés au titre de la participation aux résultats de l’entreprise supérieure à celle calculée selon les modalités de l’article L. 3324-1 peuvent être fixées par l’accord de participation.

Le plan peut également être alimenté, suivant les modalités qu’il fixe, par les versements complémentaires de l’entreprise et les versements opérés volontairement par les salariés.