Article L4021-3 of the French Public Health Code

For each profession or speciality, the national professional councils propose a multi-annual programme of continuing professional development to enable each professional to fulfil his or her obligation. This pathway includes, in particular, actions in line with the priorities defined in article L. 4021-2. Each professional chooses which actions to enrol in. In the case of salaried professionals, this choice is made in conjunction with the employer.

All of the actions carried out by professionals as part of their continuing professional development obligation are recorded in a document, the content and conditions of use of which are defined by the competent national professional council for their profession or speciality.

The national professional councils shall select the methods they consider most appropriate for implementing continuing professional development, in particular on the basis of the methods developed by the Haute Autorité de santé.

The national professional councils shall bring together the learned societies and professional bodies for each healthcare profession or, where appropriate, for each speciality. The national professional councils and their umbrella organisations are eligible for funding from the fund referred to in article L. 221-1-2 of the Social Security Code. Their tasks, as well as the general principles relating to their composition, funding and operation, are laid down by decree. They will be the subject of an agreement between the various councils or their federating body, the Caisse nationale de l’assurance maladie and the State.

In the absence of national professional councils, representatives of the profession or speciality will be asked to carry out the tasks defined in this article.

Original in French

Article L4021-3

Pour chaque profession ou spécialité, les conseils nationaux professionnels proposent un parcours pluriannuel de développement professionnel continu qui permet à chaque professionnel de satisfaire à son obligation. Ce parcours comporte, notamment, des actions s’inscrivant dans le cadre des priorités définies à l’article L. 4021-2. Chaque professionnel choisit les actions auxquelles il s’inscrit. Pour les professionnels salariés, ce choix s’effectue en lien avec l’employeur.

L’ensemble des actions réalisées par les professionnels au titre de leur obligation de développement professionnel continu sont retracées dans un document dont le contenu et les modalités d’utilisation sont définis par le conseil national professionnel compétent au titre de leur métier ou de leur spécialité.

Les conseils nationaux professionnels retiennent, notamment sur la base des méthodes élaborées par la Haute Autorité de santé, celles qui leur paraissent les plus adaptées pour la mise en œuvre du développement professionnel continu.

Les conseils nationaux professionnels regroupent, pour chaque profession de santé ou, le cas échéant, pour chaque spécialité, les sociétés savantes et les organismes professionnels. Les conseils nationaux professionnels et leurs organismes fédérateurs sont éligibles à un financement par le fonds mentionné à l’article L. 221-1-2 du code de la sécurité sociale. Leurs missions ainsi que les principes généraux relatifs à leur composition, à leur financement et à leur fonctionnement sont fixés par décret. Ils font l’objet d’une convention conclue entre les différents conseils ou leur organisme fédérateur, la Caisse nationale de l’assurance maladie et l’Etat.

En l’absence de conseils nationaux professionnels, les représentants de la profession ou de la spécialité sont sollicités pour exercer les missions définies au présent article.