Article L411-1 of the French Tourism Code

Employees of companies and organisations subject to the provisions of articles L. 3141-1 and L. 3141-2 of the French Labour Code, 3° and 4° of article L. 5424-1 and article L. 5423-3 of the same code, employees of individual employers, heads of companies with fewer than fifty employees, their spouses, their cohabiting partners or their partners linked to them by a civil solidarity pact, as well as their dependents, as defined in articles 6 and 196 of the general tax code, may, with the contribution of their employer, acquire registered vouchers called holiday vouchers.

For the application of the first paragraph of this article, the number of employees and the fact that the threshold of fifty employees has been crossed are determined in accordance with the procedures set out in article L. 130-1 of the Social Security Code.

Original in French 🇫🇷

Article L411-1

Les salariés des entreprises, sociétés et organismes soumis aux dispositions des articles L. 3141-1 et L. 3141-2 du code du travail, des 3° et 4° de l’article L. 5424-1 et de l’article L. 5423-3 du même code, les salariés des particuliers employeurs, les chefs d’entreprise de moins de cinquante salariés, leurs conjoints, leurs concubins ou leurs partenaires liés à eux par un pacte civil de solidarité ainsi que les personnes à leur charge, telles qu’elles sont définies aux articles 6 et 196 du code général des impôts, peuvent, avec la contribution de leur employeur, acquérir des titres nominatifs appelés chèques-vacances.

Pour l’application du premier alinéa du présent article, l’effectif salarié et le franchissement du seuil de cinquante salariés sont déterminés selon les modalités prévues à l’article L. 130-1 du code de la sécurité sociale.