Article L421-1 of the French Code governing the entry and residence of foreign nationals and the right of asylum

A foreign national who works as an employee under a permanent employment contract is issued with a temporary residence permit marked “employee” for a maximum period of one year.
The issue of this residence permit is subject to prior possession of a work permit, under the conditions set out in articles L. 5221-2 et seq. of the Labour Code.

Original in French 🇫🇷

Article L421-1

L’étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention ” salarié ” d’une durée maximale d’un an.
La délivrance de cette carte de séjour est subordonnée à la détention préalable d’une autorisation de travail, dans les conditions prévues par les articles L. 5221-2 et suivants du code du travail.
Par dérogation aux dispositions de l’article L. 433-1, elle est prolongée d’un an si l’étranger se trouve involontairement privé d’emploi. Lors du renouvellement suivant, s’il est toujours privé d’emploi, il est statué sur son droit au séjour pour une durée équivalente à celle des droits qu’il a acquis à l’allocation d’assurance mentionnée à l’article L. 5422-1 du code du travail.