Article L4433-14 of the French General Code of Local Authorities

I.-In each overseas region, a public industrial and commercial establishment with responsibility for vocational training may be created.

The establishment is created by the deliberative assembly and placed under the authority of the local authority.

The establishment is created by the deliberative assembly and placed under the authority of the local authority.
The establishment is created by the deliberative assembly and placed under the authority of the local authority.

II – As part of the vocational training policy defined by the local authority, the public body contributes to the proper implementation of the regional public vocational training service, to equal access for men and women to this training and to the promotion of a mix of occupations. To this end, it implements, in line with the guidelines of the regional employment, training and vocational guidance committee, in cases where local private provision is unable to meet the needs of the region:

1° Training initiatives to develop skills, promote professional integration and maintain or return to employment, accompanied if necessary by accommodation or catering facilities;

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2° Any other action relating to guidance, vocational training and access to qualifications, including communication and information initiatives and the carrying out of studies.
Where local private provision is available to meet the needs of the area, the public body may only implement actions of the nature mentioned in 1° and 2° of this II by means of subsidiaries created under the conditions mentioned in VII.

III.
III -The public establishment is administered by a Board of Directors. The composition of the board is such that the difference between the number of men appointed and the number of women appointed is no greater than one.
IV -The public institution is managed by a Chief Executive Officer appointed by the Chairman of the Board of Directors, on the recommendation of the Board.

Under the authority of the Board of Directors, the Chief Executive Officer is appointed by the Chairman of the Board of Directors, on the recommendation of the Board of Directors.
Under the authority of the Board of Directors, the Chief Executive Officer of the public institution is responsible for the administrative and financial management of the institution.
V.-The board of directors is made up of:

1° The chairman of the deliberative assembly or his representative, ex officio chairman;

2° Councillors of the deliberative assembly, appointed by the latter;

3° Qualified personalities, chosen by the deliberative assembly for their expertise in economic, social, training or educational matters;

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4° A representative of the school’s staff;

The Chief Executive Officer and any other person whose presence is deemed useful by the Chairman attend meetings of the Board of Directors in an advisory capacity.

VI.
VI-The resources of the public institution are made up of grants from the local authority, fees for services rendered and income from sales and rentals, as well as loans, donations and legacies and miscellaneous income.

The grants from the local authority are calculated on the basis of the number of years of service provided by the public institution.
The grants from the local authority are calculated to compensate, at most, for the financial burden resulting from the public service missions and requirements mentioned in the first three paragraphs of II.

VII.
VII -The public institution may create subsidiaries or acquire holdings in companies, groupings or organisations with a view to carrying out any operation useful to its missions.

Original in French 🇫🇷

Article L4433-14

I.-Auprès de chaque région d’outre-mer, un établissement public industriel et commercial compétent en matière de formation professionnelle peut être créé.

L’établissement est créé par l’assemblée délibérante et placé sous la tutelle de la collectivité.

II.-Dans le cadre de la politique de formation professionnelle définie par la collectivité, l’établissement public contribue au bon accomplissement du service public régional de la formation professionnelle, à l’égal accès des femmes et des hommes à cette formation et à la promotion de la mixité des métiers. A ce titre, il met en œuvre, en cohérence avec les orientations du comité régional de l’emploi, de la formation et de l’orientation professionnelles, dans les cas où l’offre locale privée ne permet pas de répondre aux besoins du territoire :

1° Des actions de formation en vue du développement des compétences, de l’insertion professionnelle et du maintien ou du retour dans l’emploi, accompagnées si nécessaire de dispositifs d’hébergement ou de restauration ;

2° Toute autre action en matière d’orientation, de formation professionnelle et d’accès à la qualification, y compris des actions de communication ou d’information et la réalisation d’études.

En présence d’une offre locale privée permettant de répondre aux besoins du territoire, l’établissement public ne peut mettre en œuvre des actions de la nature de celles mentionnées aux 1° et 2° du présent II qu’au moyen de filiales créées dans les conditions mentionnées au VII.

III.-L’établissement public est administré par un conseil d’administration. Celui-ci est composé de telle sorte que l’écart entre le nombre des hommes désignés, d’une part, et le nombre des femmes désignées, d’autre part, ne soit pas supérieur à un.

IV.-L’établissement public est dirigé par un directeur général nommé par le président du conseil d’administration, sur proposition de ce conseil.

Sous l’autorité du conseil d’administration, le directeur général de l’établissement public assure la direction administrative et financière de l’établissement.

V.-Le conseil d’administration comprend :

1° Le président de l’assemblée délibérante ou son représentant, président de droit ;

2° Des conseillers de l’assemblée délibérante, désignés par celle-ci ;

3° Des personnalités qualifiées, choisies par l’assemblée délibérante en raison de leur compétence en matière économique, sociale, de formation ou d’éducation ;

4° Un représentant du personnel de l’établissement.

Le directeur général et toute personne dont la présence est jugée utile par le président assistent avec voix consultative au conseil d’administration.

VI.-Les ressources de l’établissement public sont constituées par des dotations de la collectivité, des redevances pour service rendu et le produit des ventes et des locations ainsi que par des emprunts, dons et legs et des recettes diverses.

Les dotations de la collectivité sont calculées pour compenser au plus la charge financière résultant des missions et sujétions de service public mentionnées aux trois premiers alinéas du II.

VII.-L’établissement public peut créer des filiales ou prendre des participations dans des sociétés, groupements ou organismes en vue de réaliser toute opération utile à ses missions.