Article L5134-68 of the French Labour Code

Aid for professional integration may not be granted in the following cases:

1° When the establishment has made an economic redundancy in the six months preceding the date of recruitment;

2° Where the recruitment is to replace an employee who has been made redundant for a reason other than serious misconduct or gross negligence. If it appears that the recruitment has resulted in the dismissal of another employee, the decision to award the aid may be withdrawn by the State or by the President of the Departmental Council. The decision to withdraw the allocation of the aid means that the employer is obliged to repay all the sums received;

3° If the employer is not up to date with the payment of its social security contributions.

Original in French 🇫🇷

Article L5134-68

Il ne peut être attribué d’aide à l’insertion professionnelle dans les cas suivants :

1° Lorsque l’établissement a procédé à un licenciement économique dans les six mois précédant la date d’embauche ;

2° Lorsque l’embauche vise à procéder au remplacement d’un salarié licencié pour un motif autre que la faute grave ou lourde. S’il apparaît que l’embauche a eu pour conséquence le licenciement d’un autre salarié, la décision d’attribution de l’aide peut être retirée par l’Etat ou par le président du conseil départemental . La décision de retrait de l’attribution de l’aide emporte obligation pour l’employeur de rembourser l’intégralité des sommes perçues ;

3° Lorsque l’employeur n’est pas à jour du versement de ses cotisations et contributions sociales.