Article L5143-1 of the French Labour Code

Any employer of a company with fewer than three hundred employees has the right to obtain precise information within a reasonable timeframe when he or she contacts the authorities on a question relating to the application of a provision of employment law or the stipulations of the collective agreements and conventions applicable to him or her.

This right to information may relate to the legal steps and procedures to be followed in a given situation. If the request is sufficiently precise and complete, the document formalising the administration’s position can be produced by the company in the event of a dispute to prove its good faith.

To ensure that this right is implemented, a territorial public service for access to the law is set up by the regional director of companies, competition, consumption, labour and employment, who involves representatives of trade union and professional organisations, the consular chambers mentioned inarticle L. 710-1 of the Commercial Code,article L. 511-1 of the Rural and Maritime Fishing Code and the article 5-1 of the Code de l’artisanat, the joint inter-professional committees mentioned in article L. 23-111-1 of this code, the departmental councils for access to the law mentioned inarticle 54 of law no. 91-647 of 10 July 1991 relating to legal aid and any other competent person.

Original in French 🇫🇷

Article L5143-1

Tout employeur d’une entreprise de moins de trois cents salariés a le droit d’obtenir une information précise et délivrée dans un délai raisonnable lorsqu’il sollicite l’administration sur une question relative à l’application d’une disposition du droit du travail ou des stipulations des accords et conventions collectives qui lui sont applicables.

Ce droit à l’information peut porter sur les démarches et les procédures légales à suivre face à une situation de fait. Si la demande est suffisamment précise et complète, le document formalisant la prise de position de l’administration peut être produit par l’entreprise en cas de contentieux pour attester de sa bonne foi.

Pour assurer la mise en œuvre de ce droit, un service public territorial de l’accès au droit est mis en place par le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi, qui y associe des représentants des organisations syndicales et professionnelles, les chambres consulaires mentionnées à l’article L. 710-1 du code de commerce, à l’article L. 511-1 du code rural et de la pêche maritime et à l’article 5-1 du code de l’artisanat, les commissions paritaires interprofessionnelles mentionnées à l’article L. 23-111-1 du présent code, les conseils départementaux de l’accès au droit mentionnés à l’article 54 de la loi n° 91-647 du 10 juillet 1991 relative à l’aide juridique et toute autre personne compétente.