Article L8256-2 of the French Labour Code

Any person who, directly or through an intermediary, recruits, retains or employs for any period whatsoever a foreign national who does not hold a permit authorising him/her to work in France, in breach of the provisions of the first paragraph of article L. 8251-1, is punishable by five years’ imprisonment and a fine of 15,000 euros.

Knowingly using, directly or indirectly, the services of an employer of a foreign national not authorised to work is punishable by the same penalties.

These penalties are increased to ten years’ imprisonment and a fine of 100,000 euros when the offence is committed by an organised gang.

The first paragraph does not apply to an employer who, on the basis of a fraudulent document or one fraudulently presented by a foreign employee, without the intention of participating in the fraud and without knowledge of the fraud, has made the declaration to the social security bodies provided for in article L. 1221-10, the single declaration of employment and the verification with the territorially competent authorities of the document authorising the foreign employee to work in France.

The fine is applied as many times as there are foreign nationals concerned.

Original in French 🇫🇷

Article L8256-2

Le fait pour toute personne, directement ou par personne interposée, d’embaucher, de conserver à son service ou d’employer pour quelque durée que ce soit un étranger non muni du titre l’autorisant à exercer une activité salariée en France, en méconnaissance des dispositions du premier alinéa de l’article L. 8251-1, est puni d’un emprisonnement de cinq ans et d’une amende de 15 000 euros.

Le fait de recourir sciemment, directement ou indirectement, aux services d’un employeur d’un étranger non autorisé à travailler est puni des mêmes peines.

Ces peines sont portées à un emprisonnement de dix ans et une amende de 100 000 euros lorsque l’infraction est commise en bande organisée.

Le premier alinéa n’est pas applicable à l’employeur qui, sur la base d’un titre frauduleux ou présenté frauduleusement par un étranger salarié, a procédé sans intention de participer à la fraude et sans connaissance de celle-ci à la déclaration auprès des organismes de sécurité sociale prévue à l’article L. 1221-10, à la déclaration unique d’embauche et à la vérification auprès des administrations territorialement compétentes du titre autorisant cet étranger à exercer une activité salariée en France.

L’amende est appliquée autant de fois qu’il y a d’étrangers concernés.