Article R1254-3 of the French Labour Code

The prior declaration of a freelance administration business provided for in Article L. 1254-27 must include the following information:

1° An indication of the planned operation: creation of a freelance administration business, opening of a branch, agency or sub-office, relocation of the registered office or cessation of activity;

2° The name, registered office and legal status of the company and, where applicable, the location of the branch, agency or branch office;

3° The effective date of the proposed transaction;

4° The surnames, first names, residences and nationalities of the directors of the company or of the branch, agency or sub-office concerned;

5° The name of the organisation to which the freelance administration company pays social security contributions and its employer number;

6° The geographical and professional areas in which the company intends to carry its employees;

7° The number of permanent employees that the company employs or intends to employ to ensure the operation of its own services.

Original in French 🇫🇷

Article R1254-3

La déclaration préalable d’entreprise de portage salarial prévue à l’article L. 1254-27 comporte les mentions suivantes :

1° L’indication de l’opération envisagée : création d’une entreprise de portage salarial, ouverture d’une succursale, d’une agence ou d’un bureau annexe, déplacement du siège ou cessation d’activité ;

2° Le nom, le siège et le caractère juridique de l’entreprise ainsi que, le cas échéant, la localisation de la succursale, de l’agence ou du bureau annexe ;

3° La date d’effet de l’opération envisagée ;

4° Les nom, prénoms, domicile et nationalité des dirigeants de l’entreprise ou de la succursale ou de l’agence ou du bureau annexe intéressés ;

5° La désignation de l’organisme auquel l’entreprise de portage salarial verse les cotisations de sécurité sociale ainsi que son numéro d’employeur ;

6° Les domaines géographiques et professionnels dans lesquels l’entreprise entend porter ses salariés ;

7° Le nombre de salariés permanents que l’entreprise emploie ou envisage d’employer pour assurer le fonctionnement de ses propres services.