Article R1454-28 of the French Labour Code

Unless otherwise provided for by law or regulation, the decisions of the industrial tribunal are not automatically enforceable on a provisional basis. The industrial tribunal may order provisional enforcement of its decisions.

The following in particular are provisionally enforceable by operation of law:
1° A judgment that may be appealed only on the basis of a counterclaim;
2° A judgment that orders the provision of an employment certificate, pay slips or any document that the employer is required to issue;
3° A judgment that orders the payment of sums in respect of the remuneration and indemnities mentioned in 2° of article R. 1454-14, up to a maximum of nine months’ salary calculated on the average of the last three months’ salary. This average is mentioned in the judgment.

Original in French 🇫🇷

Article R1454-28

A moins que la loi ou le règlement n’en dispose autrement, les décisions du conseil de prud’hommes ne sont pas exécutoires de droit à titre provisoire. Le conseil de prud’hommes peut ordonner l’exécution provisoire de ses décisions.

Sont de droit exécutoires à titre provisoire, notamment :
1° Le jugement qui n’est susceptible d’appel que par suite d’une demande reconventionnelle ;
2° Le jugement qui ordonne la remise d’un certificat de travail, de bulletins de paie ou de toute pièce que l’employeur est tenu de délivrer ;
3° Le jugement qui ordonne le paiement de sommes au titre des rémunérations et indemnités mentionnées au 2° de l’article R. 1454-14, dans la limite maximum de neuf mois de salaire calculés sur la moyenne des trois derniers mois de salaire. Cette moyenne est mentionnée dans le jugement.