Article R2312-7 of the French Labour Code

The database provided for in article L. 2312-18 enables the information required for the three recurrent consultations provided for in article L. 2312-17 to be made available. All the information in the database helps to give a clear and global view of the formation and distribution of the value created by the company’s activity.

It also includes indicators relating to pay gaps between women and men and to the actions implemented to eliminate them, as mentioned in article L. 1142-8 , as well as, for the companies mentioned in the first paragraph of article L. 1142-11, the distribution gaps between women and men among the senior managers defined in article L. 3111-2 and the members of the management bodies defined in article L. 23-12-1 of the Commercial Code.

Original in French 🇫🇷

Article R2312-7

La base de données prévue à l’article L. 2312-18 permet la mise à disposition des informations nécessaires aux trois consultations récurrentes prévues à l’article L. 2312-17. L’ensemble des informations de la base de données contribue à donner une vision claire et globale de la formation et de la répartition de la valeur créée par l’activité de l’entreprise.

Elle comporte également les indicateurs relatifs aux écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en œuvre pour les supprimer mentionnés à l’article L. 1142-8 ainsi que, pour les entreprises mentionnées au premier alinéa de l’article L. 1142-11, les écarts de répartition entre les femmes et les hommes parmi les cadres dirigeants définis à l’article L. 3111-2 et les membres des instances dirigeantes définies à l’article L. 23-12-1 du code de commerce.