Article R2315-7 of the French Labour Code

In the absence of a company agreement, the time spent by the members of the staff delegation of the social and economic committee at the meetings referred to in 2° of article L. 2315-11 is not deducted from the delegation hours provided for in article R. 2314-1 provided that the total annual duration of these meetings does not exceed:

-30 hours for companies with between 300 and 1,000 employees;

-60 hours for companies with at least 1,000 employees.

The number of employees is assessed once a year, over the previous twelve months, starting from the first month following the month in which the committee was elected.

Notwithstanding the provisions of this article, time spent at meetings of the Health, Safety and Working Conditions Committee is paid as working time. This time is not deducted from the delegation hours provided for full members of the staff delegation of the Social and Economic Committee.

Original in French 🇫🇷

Article R2315-7

A défaut d’accord d’entreprise, le temps passé par les membres de la délégation du personnel du comité social et économique aux réunions mentionnées au 2° de l’article L. 2315-11 n’est pas déduit des heures de délégation prévues à l’article R. 2314-1 dès lors que la durée annuelle globale de ces réunions n’excède pas :

-30 heures pour les entreprises de 300 salariés à 1000 salariés ;

-60 heures pour les entreprises d’au moins 1000 salariés.

L’effectif est apprécié une fois par an, sur les douze mois précédents, à compter du premier mois suivant celui au cours duquel a été élu le comité.

Par dérogation aux dispositions du présent article, le temps passé aux réunions de la commission santé, sécurité et conditions de travail est rémunéré comme du temps de travail. Ce temps n’est pas déduit des heures de délégation prévues pour les membres titulaires de la délégation du personnel du comité social et économique.