Article R3423-1 of the French Labour Code

To determine an employee’s guaranteed minimum monthly pay, the number of hours corresponding to the contractual working time for the month in question in the company employing the employee is taken into account. The hours corresponding to statutory public holidays are included in this number.

Original in French 🇫🇷

Article R3423-1

Pour déterminer la rémunération mensuelle minimale garantie d’un salarié, il est retenu le nombre d’heures correspondant à la durée contractuelle du travail pour le mois considéré dans l’entreprise qui l’emploie. Les heures correspondant aux fêtes légales sont comprises dans cette durée.