Article R4462-36 of the French Labour Code

I.-On receipt of a reasoned request from the employer specifying the compensatory measures he is planning, the Regional Director of Companies, Competition, Consumption, Labour and Employment or the authority which replaces him pursuant to articles R. 8111-8 and R. 4462-29 may, by decision taken after consulting the weapons inspector for powders and explosives, grant, for one or more specific installations, and under the conditions which he lays down, a derogation from the provisions set out in the articles of this chapter mentioned below:

1° Article R. 4462-10-Absence of significant risk on a work site in the event of an accident on a neighbouring work site ;

2° Article R. 4462-13-Exclusion of non-pyrotechnic installations from the pyrotechnic enclosure;

3° Article R. 4462-17-Prohibition of multi-storey or basement buildings and work on several levels;

4° Article R. 4462-18-Immobilisation in the open position of sliding doors when there are workers inside premises where pyrotechnic activities are carried out which are fitted only with such doors;

5° Article R. 4462-19-Width of exits and clearances ;

6° Article R. 4462-20-Distance of workstations from exits or shelters;

7° Article R. 4462-21-Reachability by one or more external staircases or by equivalent devices of buildings where pyrotechnic activities are carried out comprising several levels;

8° Article R. 4462-32-Distance between installations on a multi-employer pyrotechnic site.

II.-The Regional Director of Companies, Competition, Consumption, Labour and Employment or the authority which replaces him pursuant to Articles R. 8111-8 and R. 4462-29 may also, at the reasoned request of the employer in the situations mentioned in Article R. 4462-22, grant a derogation where the analysis carried out by the employer demonstrates the existence of an incompatibility between a provision of this chapter and requirements laid down by other regulations with a view to implementing safety imperatives, and where the proposal submitted by the employer makes it possible to obtain the highest possible level of worker safety through the application of compensatory measures.

III -The request submitted by the employer in application of the provisions of I or II shall be accompanied by the opinion of the social and economic committee.

IV -The decision of the regional director of companies, competition, consumption, work and employment or the authority that replaces him is brought to the attention of the social and economic committee by the employer.

Original in French 🇫🇷

Article R4462-36

I.-Sur demande motivée de l’employeur précisant les mesures compensatoires qu’il prévoit, le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ou l’autorité qui lui est substituée en application des articles R. 8111-8 et R. 4462-29 peut, par décision prise après avis de l’inspecteur de l’armement pour les poudres et explosifs, accorder pour une ou plusieurs installations déterminées, et dans les conditions qu’il fixe, une dérogation aux dispositions figurant dans les articles du présent chapitre mentionnées ci-dessous :

1° Article R. 4462-10-Absence de risque important sur un emplacement de travail en cas d’accident sur un emplacement de travail voisin ;

2° Article R. 4462-13-Exclusion d’installations non pyrotechniques de l’enceinte pyrotechnique ;

3° Article R. 4462-17-Interdiction des bâtiments à étage ou sous-sol et travail sur plusieurs niveaux ;

4° Article R. 4462-18-Immobilisation en position ouverte des portes coulissantes lorsqu’il y a des travailleurs à l’intérieur des locaux où s’effectuent des activités pyrotechniques qui sont munis uniquement de telles portes ;

5° Article R. 4462-19-Largeur des issues et des dégagements ;

6° Article R. 4462-20-Distance des postes de travail par rapport aux issues ou aux abris ;

7° Article R. 4462-21-Desserte par un ou plusieurs escaliers externes ou par des dispositifs équivalents des bâtiments où s’effectuent des activités pyrotechniques comportant plusieurs niveaux ;

8° Article R. 4462-32-Distance des installations dans un site pyrotechnique multi-employeurs.

II.-Le directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ou l’autorité qui lui est substituée en application des articles R. 8111-8 et R. 4462-29 peut également, sur demande motivée de l’employeur dans les situations mentionnées à l’article R. 4462-22, accorder une dérogation lorsque l’analyse effectuée par l’employeur démontre l’existence d’une incompatibilité entre une disposition du présent chapitre et des exigences fixées par d’autres règlementations en vue de la mise en œuvre d’impératifs de sécurité, et que la proposition présentée par l’employeur permet d’obtenir le niveau de sécurité des travailleurs le plus élevé possible par l’application de mesures compensatoires.

III.-La demande présentée par l’employeur en application des dispositions du I ou du II est accompagnée de l’avis du comité social et économique.

IV.-La décision du directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi ou de l’autorité qui lui est substituée est portée à la connaissance du comité social et économique par l’employeur.