Article R4624-34 of the French Labour Code

In addition to the fitness examinations on recruitment and at regular intervals, as well as information and prevention visits, the worker shall, at his request or that of the employer, be examined by the occupational physician or by another health professional mentioned in article L. 4624-1, at the worker’s choice, under the conditions set out in article R. 4623-14.

The worker may request a medical examination in particular, when he anticipates a risk of unfitness, with the aim of initiating a process to maintain employment and benefit from personalised support.

The employee’s request may not give rise to any sanction.

The occupational physician may also organise a medical examination for any worker who requires it.

Original in French 🇫🇷

Article R4624-34

Indépendamment des examens d’aptitude à l’embauche et périodiques ainsi que des visites d’information et de prévention, le travailleur bénéficie, à sa demande ou à celle de l’employeur, d’un examen par le médecin du travail ou par un autre professionnel de santé mentionné à l’article L. 4624-1, au choix du travailleur, dans les conditions prévues par l’article R. 4623-14.

Le travailleur peut solliciter notamment une visite médicale, lorsqu’il anticipe un risque d’inaptitude, dans l’objectif d’engager une démarche de maintien en emploi et de bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

La demande du travailleur ne peut motiver aucune sanction.

Le médecin du travail peut également organiser une visite médicale pour tout travailleur le nécessitant.