Call Us + 33 1 84 88 31 00

Article R4624-41-2 of the French Labour Code

The appropriateness of carrying out a remote visit or examination, including when requested by the worker, is assessed by the occupational health and prevention service health professional in charge of monitoring the worker’s state of health.

If, during a visit or examination carried out remotely, the health professional establishes that a physical consultation with the worker or that specific equipment not available at the worker’s premises is necessary, a new visit is scheduled in the presence of the worker as soon as possible and, where applicable, within the time limits laid down by this code for the intervention of individual health monitoring procedures.

Original in French 🇫🇷
Article R4624-41-2

La pertinence de la réalisation à distance d’une visite ou d’un examen, y compris lorsqu’elle est sollicitée par le travailleur, est appréciée par le professionnel de santé du service de prévention et de santé au travail en charge du suivi de l’état de santé du travailleur.


Si le professionnel de santé constate au cours d’une visite ou d’un examen réalisé à distance qu’une consultation physique avec le travailleur ou qu’un équipement spécifique non disponible auprès du travailleur est nécessaire, une nouvelle visite est programmée en présence de ce dernier dans les meilleurs délais et, le cas échéant, dans les délais prévus pour l’intervention des actes de suivi individuel de l’état de santé par le présent code.

Need help with this article? Get help from a French lawyer

Our French business lawyers are here to help.
We offer a FREE evaluation of your case.
Call us at +33 (0) 1 84 88 31 00 or send us an email.

Useful links

You have a question in French Business Law?

Our French business lawyers are here to help.
We offer a FREE evaluation of your case.
Call +33 (0) 1 84 88 31 00 or send us an email.

All information exchanged through this website will be communicated to lawyers registered with a French Bar and will remain confidential.