Article R4642-4 of the French Labour Code

In its deliberations, the Board of Directors sets the Agency’s general guidelines. In addition to the powers conferred on it by Title III of Decree no. 2012-1246 of 7 November 2012 on public budgetary and accounting management, it deliberates in particular on:

1° Multiannual strategic objectives, in particular those set out in the Contract of Objectives and Performance between the Agency and the State;

2° The agency’s work programme;

3° The general organisation of the agency and its internal rules of procedure;

4° The agency’s budget and any amendments to it, the financial account, the allocation of profits, the employment table and loans;

5° The general conditions of employment and recruitment of staff;

6° Acquisitions, disposals, exchanges of real estate and leases concerning the agency;

7° Acceptance or refusal of gifts and bequests;

8° Approval of partnership agreements where the revenue they generate exceeds an amount set by the Board of Directors;

9° Participation in a public interest group or any other body.

In addition, the Board of Directors adopts the charter setting out the relations between the Agency, its regional divisions and the regional joint bodies referred to in Article R. 4642-2.

It authorises the Director General to take legal action.

It gives an opinion on any question submitted to it by the Chairman of the Board of Directors or by the Minister for Employment and, where applicable, by other ministers.

Original in French 🇫🇷

Article R4642-4

Le conseil d’administration fixe par ses délibérations les orientations générales de l’agence. Outre les attributions qu’il tient du titre III du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique, il délibère notamment sur :

1° Les objectifs stratégiques pluriannuels, notamment ceux fixés dans le cadre du contrat d’objectifs et de performance conclu entre l’agence et l’Etat ;

2° Le programme de travail de l’agence ;

3° L’organisation générale de l’agence et son règlement intérieur ;

4° Le budget de l’agence et ses modifications, le compte financier, l’affectation des résultats, le tableau des emplois ainsi que les emprunts ;

5° Les conditions générales d’emploi et de recrutement du personnel ;

6° Les acquisitions, aliénations, échanges d’immeubles et les baux et locations concernant l’agence ;

7° L’acceptation ou le refus de dons et legs ;

8° L’approbation des conventions de partenariat dès lors que les recettes qu’elles procurent dépassent un montant fixé par le conseil d’administration ;

9° La participation à un groupement d’intérêt public ou tout autre organisme.

En outre, le conseil d’administration adopte la charte qui fixe les relations entre l’agence, ses directions régionales et les instances paritaires régionales mentionnées à l’article R. 4642-2.

Il autorise le directeur général à ester en justice.

Il donne un avis sur toute question qui lui est soumise par le président du conseil d’administration ou par le ministre chargé du travail et, le cas échéant, par d’autres ministres.