Article R4721-8 of the French Labour Code

The action plan is drawn up by the employer after consulting the occupational physician and the social and economic committee.
In the absence of an opinion, the action plan is disregarded if the occupational physician and the social and economic committee have been duly informed and convened for consultation.

Original in French 🇫🇷

Article R4721-8

Le plan d’action est établi par l’employeur après avis du médecin du travail, du comité social et économique.
En l’absence d’avis, il est passé outre dès lors que le médecin du travail, le comité social et économique, ont été régulièrement informés et convoqués pour cette consultation.