Article R5213-64 of the French Labour Code

I.-The multiannual contract of objectives and resources referred to in Article L. 5213-13-1 includes:

1° A presentation of the structure’s economic and social project aimed at promoting access to employment for workers recognised as disabled, specifying :

a) Data relating to the identification of the company and a description of its activities ;

b) The arrangements for monitoring and supporting disabled employees in their career plans;

2° A presentation of the resources mobilised to implement the adapted enterprise’s economic and social project;

3° The number of workers recognised as disabled entitling them to the financial aid mentioned in Article L. 5213-19;

4° The administrative, accounting and financial documents to be sent to the Regional Prefect;

5° The procedures for monitoring, evaluating and terminating the multiannual contract of objectives and resources.

II.-Where the adapted enterprise carries out all or part of its activity in a prison, the multiannual contract for objectives and resources shall include, in addition to the elements mentioned in I:

1° The establishment contract concluded for this purpose;

2° The social and professional characteristics of the prisoners who have signed a prison employment contract as well as the procedures for monitoring and supporting them;

3° The rules governing the remuneration of prisoners who have signed a prison employment contract.

Original in French 🇫🇷

Article R5213-64

I.-Le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens mentionné à l’article L. 5213-13-1 comprend :

1° Une présentation du projet économique et social de la structure visant à favoriser l’accès à l’emploi des travailleurs reconnus handicapés précisant :

a) Les données relatives à l’identification de l’entreprise et un descriptif de ses activités ;

b) Les modalités de suivi et d’accompagnement des salariés handicapés dans leur projet professionnel ;

2° La présentation des moyens mobilisés pour mettre en œuvre le projet économique et social de l’entreprise adaptée ;

3° Le nombre de travailleurs reconnus handicapés ouvrant droit à l’aide financière mentionnée à l’article L. 5213-19 ;

4° Les documents administratifs, comptables et financiers à transmettre au préfet de région ;

5° Les modalités de suivi, d’évaluation et de résiliation du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens.

II.-Lorsque l’entreprise adaptée exerce tout ou partie de son activité dans un établissement pénitentiaire, le contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens comprend, en sus des éléments mentionnés au I :

1° Le contrat d’implantation conclu à ce titre ;

2° Les caractéristiques sociales et professionnelles des personnes détenues ayant signé un contrat d’emploi pénitentiaire ainsi que les modalités de leur suivi et accompagnement ;

3° Les règles selon lesquelles sont rémunérées les personnes détenues ayant signé un contrat d’emploi pénitentiaire.