Article R5213-66 of the French Labour Code

In order to encourage employees or prisoners who have signed a prison employment contract to carry out their career plans, develop their skills and achieve professional mobility within the adapted enterprise itself or towards other employers, the adapted enterprise implements, as part of the specific support, an individualised support programme that takes into account the needs and abilities of the disabled workers it employs or prisoners recognised as disabled workers who have signed a prison employment contract. This support may include, in particular, assistance in defining a career plan, vocational training and skills assessment.

Original in French 🇫🇷

Article R5213-66

Afin de favoriser la réalisation des projets professionnels des salariés ou des personnes détenues ayant signé un contrat d’emploi pénitentiaire, la valorisation de leurs compétences et leur mobilité professionnelle au sein de l’entreprise adaptée elle-même ou vers d’autres employeurs, l’entreprise adaptée met en œuvre, au titre de l’accompagnement spécifique, un parcours d’accompagnement individualisé qui tient compte des besoins et capacités des travailleurs handicapés qu’elle emploie ou des personnes détenues reconnues travailleurs handicapés ayant signé un contrat d’emploi pénitentiaire. Cet accompagnement peut comprendre, notamment, une aide à la définition du projet professionnel, des actions de formation professionnelle et des actions d’évaluation des compétences.