Article R5213-68 of the French Labour Code

I.-The Prefect shall monitor the implementation of the multiannual contract of objectives and resources. At the request of the adapted enterprise, the Prefect will provide it with any information needed to verify that the contract is being properly implemented, that the actions implemented are in fact being carried out and that the results are being achieved.

II.- If the adapted enterprise fails to comply with the stipulations of the contract, the Prefect will inform it by any means that provides a date certain of his intention to terminate the contract. The adapted company has one month in which to make its observations known. The Prefect will request repayment of any sums unduly received.

If the Labour Inspectorate finds that the Adapted Enterprise has breached the rules of labour law, the Prefect may suspend the contract with the Adapted Enterprise if it has not rectified the situation within the period allowed by the Labour Inspectorate. In this case, the Prefect will pronounce the suspension at the end of this period and for the same length of time.

III – Where financial assistance is obtained as a result of false declarations, the Prefect will terminate the contract after observing the procedure mentioned in paragraph 1 of II. Any sums unduly received will be repaid.

Original in French 🇫🇷

Article R5213-68

I.-Le préfet contrôle l’exécution du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens. L’entreprise adaptée lui fournit, à sa demande, tout élément permettant de vérifier la bonne exécution du contrat, la réalité des actions mises en œuvre, ainsi que leurs résultats.

II.-En cas de non-respect des stipulations du contrat par l’entreprise adaptée, le préfet l’informe par tout moyen conférant date certaine de son intention de résilier le contrat. L’entreprise adaptée dispose d’un délai d’un mois pour faire connaître ses observations. Le préfet demande le reversement des sommes indûment perçues.

En cas de manquement aux règles du droit du travail constaté par l’inspection du travail, le préfet peut suspendre le contrat conclu avec l’entreprise adaptée si celle-ci n’a pas régularisé la situation dans le délai accordé par l’inspection du travail. Dans ce cas, le préfet prononce cette suspension à l’issue de ce délai et pour une durée identique.

III.-Lorsque l’aide financière est obtenue à la suite de fausses déclarations, le préfet résilie le contrat après avoir observé la procédure mentionnée au 1er alinéa du II. Les sommes indûment perçues donnent lieu à reversement.