Article R6152-26-1 of the French Public Health Code

If the practitioner wishes to change his working time, he shall submit a request two months in advance to the director of the establishment and the chairman of the establishment’s medical committee, who shall decide on the request, after consulting the head of the division and the head of the department or, failing that, the head of the internal structure. This request may only be made once a year.

Refusal by the director of the establishment and the chairman of the establishment’s medical committee must be the subject of a reasoned decision.

Exceptionally, or when justified by the needs of the service, a new request to change the working time may be made during the same year, subject to the agreement of the practitioner and the director of the establishment.

Any change in the working time of a hospital practitioner is subject to a decision by the director of the establishment and notification of the Centre national de gestion. The hospital director’s decision is communicated to the practitioner. It specifies, where applicable, the conditions of the prohibition provided for in article L. 6152-5-1.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-26-1

Lorsque le praticien souhaite modifier sa quotité de temps de travail, il en fait la demande deux mois à l’avance au directeur de l’établissement et au président de la commission médicale d’établissement, qui se prononcent sur cette demande, après avis du chef de pôle et du chef de service ou, à défaut, du responsable de la structure interne. Cette demande ne peut intervenir qu’une fois par an.

Le refus du directeur de l’établissement et du président de la commission médicale d’établissement doit faire l’objet d’une décision motivée.

A titre exceptionnel ou lorsque les nécessités de service le justifient, une nouvelle demande de modification de la quotité de temps de travail peut être formulée au cours de la même année, sous réserve de l’accord du praticien et du directeur de l’établissement.

Toute modification de la quotité de temps de travail d’un praticien hospitalier fait l’objet d’une décision du directeur de l’établissement et d’une information du Centre national de gestion. La décision du directeur de l’établissement est communiquée au praticien. Elle précise, le cas échéant, les conditions de l’interdiction prévue à l’article L. 6152-5-1.