Article R6152-35-2 of the French Public Health Code

Unpaid parental leave or a reduction in the number of hours worked is granted under the conditions set out inarticle L. 1225-62 of the French Labour Code and the regulatory provisions adopted for its application to hospital practitioners whose dependent child is the victim of a serious illness, accident or disability.

The duration of this leave is treated as a period of actual service and cannot be deducted from annual leave.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-35-2

Un congé de présence parentale non rémunéré ou une réduction de quotité de travail est accordé dans les conditions prévues à l’article L. 1225-62 du code du travail et aux dispositions réglementaires prises pour son application au praticien hospitalier dont l’enfant à charge est victime d’une maladie, d’un accident ou d’un handicap grave.

La durée de ce congé est assimilée à une période de services effectifs et ne peut être imputée sur la durée du congé annuel.