Article R6152-362 of the French Public Health Code

A contractual practitioner suffering from a duly diagnosed condition which, with the exception of the pathologies mentioned in article R. 6152-39, on the list drawn up in application ofarticle 28 of decree no. 86-442 of 14 March 1986 relating to the appointment of approved doctors, the organisation of medical committees and reform boards, the conditions of physical fitness for admission to public employment and the sick leave scheme for civil servants, and which necessitates costly and prolonged treatment and care making it impossible for him/her to carry out his/her duties, is entitled to long-term sick leave.

This leave is granted by the director of the establishment for a maximum period of three years, during which the practitioner receives the full emoluments mentioned in 1° of article R. 6152-355 for one year, then half for two years.

A practitioner who has been granted long-term sick leave may not be granted another such leave if he has not previously returned to work for one year.

The granting of long-term sick leave to a contractual practitioner may not have the effect of extending the duration of the current contract.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-362

Le praticien contractuel atteint d’une affection dûment constatée, figurant, à l’exception des pathologies mentionnées à l’article R. 6152-39, sur la liste établie en application de l’article 28 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986 relatif à la désignation de médecins agréés, à l’organisation des comités médicaux et des commissions de réforme, aux conditions d’aptitude physique pour l’admission aux emplois publics et au régime de congés de maladie des fonctionnaires, et qui rend nécessaires un traitement et des soins coûteux et prolongés le mettant dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions, a droit à un congé de longue maladie.

Ce congé est accordé par le directeur de l’établissement pour une durée maximale de trois ans pendant laquelle le praticien perçoit l’intégralité des émoluments mentionnés au 1° de l’article R. 6152-355 pendant un an puis la moitié pendant deux ans.

Le praticien qui a obtenu un congé de longue maladie ne peut bénéficier d’un autre congé de cette nature s’il n’a pas auparavant repris l’exercice de ses fonctions pendant un an.

Le bénéfice d’un congé de longue maladie pour un praticien contractuel ne peut avoir pour effet de proroger la durée du contrat en cours.