Article R6152-37 of the French Public Health Code

In the event of a duly confirmed illness, attested by a medical certificate, which makes it impossible for a practitioner to carry out his duties, he is automatically placed on leave by decision of the director of the establishment.

A practitioner on sick leave retains the full emoluments provided for in 1° of article R. 6152-23, for a period of three months; these emoluments are reduced to half for the following nine months.

When at the end of the first period of six consecutive months of sick leave, a practitioner is unfit to return to work, the medical committee is asked to give its opinion on any request to extend this leave within the limit of the remaining six months.

When a practitioner has been granted sick leave for a total of twelve consecutive months, he may not, on expiry of his last period of leave, return to service without the favourable opinion of the medical committee; in the event of an unfavourable opinion, he shall be placed on availability.

In the event that a practitioner suffers from an illness or disability resulting in professional incapacity, the Director General of the Centre National de Gestion may, after receiving the opinion of the medical committee and under the conditions set out in articles R. 6152-62, R. 6152-63 and R. 6152-65, automatically lay off the practitioner in question.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-37

En cas de maladie dûment constatée et attestée par un certificat médical mettant un praticien dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions, celui-ci est de droit mis en congé par décision du directeur de l’établissement.

Le praticien en congé de maladie conserve la totalité des émoluments prévus au 1° de l’article R. 6152-23, pendant une durée de trois mois ; ces émoluments sont réduits à la moitié pendant les neuf mois suivants.

Lorsqu’à l’expiration de la première période de six mois consécutifs de congé de maladie, un praticien est inapte à reprendre son service, le comité médical est saisi pour avis de toute demande de prolongation de ce congé dans la limite des six mois restant à courir.

Lorsqu’un praticien a obtenu des congés de maladie d’une durée totale de douze mois consécutifs, il ne peut, à l’expiration de sa dernière période de congé, reprendre son service sans l’avis favorable du comité médical ; en cas d’avis défavorable, il est mis en disponibilité.

Au cas où un praticien est atteint d’une affection ou d’une infirmité entraînant une incapacité professionnelle, le directeur général du Centre national de gestion peut prononcer d’office la mise en disponibilité du praticien en cause, après avis du comité médical et dans les conditions fixées aux articles R. 6152-62, R. 6152-63 et R. 6152-65.