Article R6152-372 of the French Public Health Code

Professional incompetence consists of a duly established inability on the part of the practitioner to carry out the work or assume the responsibilities associated with the duties of a contractual practitioner.

The person concerned shall be notified by any means capable of conferring a date certain of the opening of professional incompetence proceedings. He shall be given access to his file and shall be given the opportunity to present his observations orally and in writing and to be assisted by the defence counsel of his choice.

A contractual practitioner who demonstrates professional inadequacy shall be subject either to a change in the nature of his duties or to dismissal with compensation. These measures shall be decided by the director of the hospital after consulting the hospital’s medical committee.

If the hospital’s medical committee does not give its opinion within two months of being convened, the opinion of its chairman alone shall be required.

Reasons shall be given for any measures taken on the grounds of professional incompetence.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-372

L’insuffisance professionnelle consiste en une incapacité dûment constatée du praticien à accomplir les travaux ou à assumer les responsabilités relevant des fonctions de praticien contractuel.

L’intéressé est avisé par tout moyen permettant de conférer date certaine de l’ouverture d’une procédure d’insuffisance professionnelle. Il reçoit communication de son dossier et est mis à même de présenter ses observations orales et écrites et d’être assisté par le défenseur de son choix.

Le praticien contractuel qui fait preuve d’insuffisance professionnelle fait l’objet soit d’une modification de la nature de ses fonctions, soit d’une mesure de licenciement avec indemnité. Ces mesures sont prononcées par le directeur de l’établissement après avis de la commission médicale d’établissement.

En l’absence d’avis de la commission médicale d’établissement rendu dans un délai de deux mois après sa convocation, l’avis de son président est seul requis.

Les mesures prononcées pour insuffisance professionnelle sont motivées.