Article R6152-521 of the French Public Health Code

Hospital assistants are entitled to sick leave upon presentation of a medical certificate, for a maximum period of twelve consecutive months, during which they receive the full remuneration mentioned in 1° of article R. 6152-514 for the first three months of such leave and half of this remuneration for the following nine months.

Unpaid health-related leave of up to twelve months may be granted to hospital assistants, at their request, following the opinion of the medical committee mentioned in article R. 6152-36, when the person concerned is unable, on expiry of his sick leave entitlement, to return to work for health reasons.

On expiry of the entitlement to sick leave or unpaid leave related to the state of health, the medical committee shall rule on the fitness of the person concerned to perform his duties.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-521

L’assistant des hôpitaux bénéficie de congés de maladie sur présentation d’un certificat médical, dans la limite d’une durée de douze mois consécutifs pendant laquelle il perçoit pendant les trois premiers mois de ce congé la totalité de la rémunération mentionnée au 1° de l’article R. 6152-514 et la moitié de celle-ci pendant les neuf mois suivants.

Un congé sans rémunération lié à l’état de santé d’une durée de douze mois au maximum peut être accordé à l’assistant des hôpitaux, sur sa demande, après avis du comité médical mentionné à l’article R. 6152-36 lorsque l’intéressé ne peut, à l’expiration de ses droits à congé de maladie, reprendre ses activités pour raison de santé.

A l’expiration des droits aux congés de maladie ou d’un congé sans rémunération lié à l’état de santé, le comité médical se prononce sur l’aptitude de l’intéressé à ses fonctions.