Article R6152-619 of the French Public Health Code

A senior civil servant suffering from a duly diagnosed illness which makes it impossible for him/her to carry out his/her duties, which necessitates costly and prolonged treatment and care and which is on the list drawn up in application ofarticle 28 of decree no. 86-442 of 14 March 1986 relating to the appointment of approved doctors, the organisation of medical committees and reform boards, the conditions of physical fitness for admission to public employment and the sick leave scheme for civil servants is entitled to long-term sick leave for a maximum period of three years. Practitioners on attaché status who spend more than three half-days on such leave shall retain their full emoluments for one year and half their emoluments for the following two years.

A practitioner attached who has been granted long-term sick leave may not be granted further leave of this nature if he has not previously resumed the performance of his duties for one year.

The granting of long-term sick leave to an associate practitioner or associate practitioner may not have the effect of extending the duration of the current contract.

In all other cases, if, on expiry of his long-term sick leave entitlement, the practitioner is not recognised by the medical committee as fit to resume his duties, his contract lapses.

Original in French 🇫🇷

Article R6152-619

Un praticien attaché atteint d’une affection dûment constatée le mettant dans l’impossibilité d’exercer ses fonctions, qui rend nécessaire un traitement et des soins coûteux et prolongés et qui figure sur la liste établie en application de l’article 28 du décret n° 86-442 du 14 mars 1986 relatif à la désignation des médecins agréés, à l’organisation des comités médicaux et des commissions de réforme, aux conditions d’aptitude physique pour l’admission aux emplois publics et au régime de congés de maladie des fonctionnaires a droit à un congé de longue maladie d’une durée maximale de trois ans. Le praticien attaché effectuant plus de trois demi-journées conserve, dans cette position, la totalité de ses émoluments pendant un an et la moitié de ses émoluments pendant les deux années suivantes.

Le praticien attaché qui a obtenu un congé longue maladie ne peut bénéficier d’un autre congé de cette nature s’il n’a pas auparavant repris l’exercice de ses fonctions pendant un an.

Le bénéfice d’un congé longue maladie pour un praticien attaché ou praticien attaché associé ne peut avoir pour effet de proroger la durée du contrat en cours.

Dans les autres cas, lorsqu’à l’expiration de ses droits à congé de longue maladie le praticien n’est pas reconnu apte par le comité médical à reprendre ses fonctions, son contrat devient caduc.