Article R6352-3 of the French Labour Code

A sanction is any measure, other than verbal comments, taken by the director of the training organisation or his representative, following an action by the trainee or apprentice which he considers to be at fault, whether or not this measure is likely to affect immediately the presence of the person concerned in the training course or to jeopardise the continuity of the training which he is receiving.

Fines or other financial penalties are prohibited.

Original in French 🇫🇷

Article R6352-3

Constitue une sanction toute mesure, autre que les observations verbales, prise par le directeur de l’organisme de formation ou son représentant, à la suite d’un agissement du stagiaire ou de l’apprenti considéré par lui comme fautif, que cette mesure soit de nature à affecter immédiatement ou non la présence de l’intéressé dans la formation ou à mettre en cause la continuité de la formation qu’il reçoit.

Les amendes ou autres sanctions pécuniaires sont interdites.