Article R743-139-20 of the French Commercial code

When the office-holder maintains his intention to dismiss the salaried registrar, he shall notify him of his dismissal either by registered letter with acknowledgement of receipt, or by letter delivered against a receipt.

In the event of serious misconduct, the office-holder may, before referring the matter to the committee provided for in article R. 743-139-17, notify the salaried registrar of his immediate dismissal, in the same manner as provided for in the first paragraph. If the matter is not referred to the committee within eight days of the notification, the layoff shall lapse ipso jure.

As soon as the employee clerk is notified of the layoff, he shall be suspended from performing his duties as a public official and from exercising his professional mandates.

Within five days of notification of the dismissal or layoff, the holder of the office shall inform, by registered letter with acknowledgement of receipt, the president of the Conseil national des greffiers des tribunaux de commerce, the president of the committee of article R. 743-139-17 and the public prosecutor, as well as the Minister of Justice, by teleprocedure on the website of the Ministry of Justice.

Original in French 🇫🇷

Article R743-139-20

Lorsque le titulaire de l’office maintient son intention de licencier le greffier salarié, il lui notifie son licenciement soit par lettre recommandée avec demande d’avis de réception, soit par lettre remise contre émargement.

En cas de faute grave, le titulaire de l’office peut, avant de saisir pour avis la commission prévue à l’article R. 743-139-17, notifier au greffier salarié sa mise à pied immédiate, dans les mêmes formes que celles prévues au premier alinéa. Si la commission n’est pas saisie dans les huit jours de la notification, la mise à pied est de plein droit caduque.

La mise à pied entraîne, dès la notification qui lui en a été faite, la suspension de l’exercice des fonctions d’officier public et des mandats professionnels du greffier salarié.

Dans les cinq jours de la notification du licenciement ou de la mise à pied, le titulaire de l’office en informe, par lettre recommandée avec demande d’avis de réception, le président du Conseil national des greffiers des tribunaux de commerce, le président de la commission de l’article R. 743-139-17 et le procureur général, ainsi que le garde des sceaux, ministre de la justice, par téléprocédure sur le site internet du ministère de la justice.