Article R8113-3-3 of the French Labour Code

The right to obtain documents or information from third parties as defined in Article L. 8113-5-2 is exercised, in the context of an investigation into one or more offences constituting illegal employment, by Labour Inspectorate control officers on duty, either in the national monitoring, support and control group provided for in Article R. 8121-15, or in one of the regional support and control units set up under Article R. 8122-8.

The request is notified in writing to the natural or legal person to whom the right of communication is addressed.

Where the right of communication concerns information relating to unidentified persons, it shall satisfy the following conditions:

1° The request shall include the following details:

a) The nature of the legal or economic relationship existing between the person to whom the request is addressed and the persons who are the subject of the request;

b) Criteria relating to the activity of the persons who are the subject of the application, including at least one of the following three criteria:

place where the activity is carried out;

-level of activity or level of resources received, which may be expressed as a financial amount or as the number, frequency or duration of transactions carried out or payments received;

-method of payment or remuneration;

c) The period to which the request relates, which may be broken down, but may not exceed eighteen months;

2° At the request of employees, the information shall be communicated on a computer medium, using a secure system;

3° The information provided is kept for a period of three years from the date of receipt and until all appeals against administrative penalties or criminal convictions resulting from checks carried out on the basis of this information have been exhausted.

Original in French 🇫🇷

Article R8113-3-3

Le droit de communication de documents ou d’informations auprès de tiers défini à l’article L. 8113-5-2 est exercé, dans le cadre d’une enquête visant une ou plusieurs infractions constitutives de travail illégal, par les agents de contrôle de l’inspection du travail en fonction, soit au groupe national de veille, d’appui et de contrôle prévu par l’article R. 8121-15, soit dans l’une des unités régionales d’appui et de contrôle instituées à l’article R. 8122-8.

La demande est notifiée par écrit à la personne physique ou morale destinataire du droit de communication.

Lorsque le droit de communication porte sur des informations relatives à des personnes non identifiées, il satisfait aux conditions suivantes :

1° La demande comporte les précisions suivantes :

a) La nature de la relation juridique ou économique existant entre la personne à qui la demande est adressée et les personnes qui font l’objet de la demande ;

b) Des critères relatifs à l’activité des personnes qui font l’objet de la demande, dont l’un au moins des trois critères suivants :

-lieu d’exercice de l’activité ;

-niveau d’activité ou niveau des ressources perçues, ces niveaux pouvant être exprimés en montant financier ou en nombre ou fréquence ou durée des opérations réalisées ou des versements reçus ;

-mode de paiement ou de rémunération ;

c) La période, éventuellement fractionnée, mais sans pouvoir excéder dix-huit mois, sur laquelle porte la demande ;

2° Sur demande des agents, les informations sont communiquées sur un support informatique, par un dispositif sécurisé ;

3° Les informations communiquées sont conservées pendant un délai de trois ans à compter de leur réception et jusqu’à l’épuisement des voies et délais de recours contre les sanctions administratives ou condamnations pénales consécutives aux contrôles réalisés sur la base de ces informations.