Article D3141-12 of the French Labour Code

In companies carrying out one or more activities falling within the scope of the extended national collective agreements for building and public works, holiday entitlement is provided on the basis of these agreements by funds set up for this purpose.

However, when the company applies, as its main activity, a national collective agreement other than those mentioned in the previous paragraph and subject to an agreement concluded, in accordance with article D. 3141-15, between the overcompensation fund mentioned in article D. 3141-22 and the employers’ organisation or organisations representing the professional branch concerned, the holiday service may be provided by the company.

For the application of this article, the main activity is understood to be that in which the company employs the largest number of employees.

Original in French 🇫🇷

Article D3141-12

Dans les entreprises exerçant une ou plusieurs activités entrant dans le champ d’application des conventions collectives nationales étendues du bâtiment et des travaux publics, le service des congés est assuré, sur la base de celles-ci, par des caisses constituées à cet effet.

Toutefois, lorsque l’entreprise applique, au titre de son activité principale, une convention collective nationale autre que celles mentionnées à l’alinéa précédent et sous réserve d’un accord conclu, conformément à l’article D. 3141-15, entre la caisse de surcompensation mentionnée à l’article D. 3141-22 et l’organisation ou les organisations d’employeurs représentatives de la branche professionnelle concernée, le service des congés peut être assuré par l’entreprise.

Pour l’application du présent article, l’activité principale s’entend comme celle dans laquelle l’entreprise emploie le plus grand nombre de salariés.