Article D3231-9 of the French Labour Code

Where part of an employee’s remuneration usually consists of the provision of food and accommodation or other benefits in kind, the guaranteed minimum cash wage is determined by deducting from the minimum growth wage the sums set to assess the benefit in kind.

Original in French 🇫🇷

Article D3231-9

Lorsque la rémunération d’un salarié est, de manière habituelle, constituée, pour partie, par la fourniture de la nourriture et du logement ou d’autres avantages en nature, le salaire minimum en espèces garanti est déterminé en déduisant du salaire minimum de croissance les sommes fixées pour évaluer l’avantage en nature.