Article D5121-8 of the French Labour Code

In its application, sent to the competent administrative authority, the company specifies the reasons for its forward-looking management approach with regard to, in particular:
1° Its work organisation;
2° The development of employees’ skills and the maintenance of their jobs;
3° Its age management;
4° The development of social dialogue;
5° Taking into account the principle of professional equality between men and women;
6° The prospects for improving the balance between the professional activity and the personal and family life of its employees;
7° The promotion of diversity.

Original in French 🇫🇷

Article D5121-8

L’entreprise précise dans sa demande, adressée à l’autorité administrative compétente, les motifs de sa démarche de gestion prévisionnelle au regard, notamment :
1° De son organisation du travail ;
2° De l’évolution des compétences des salariés et du maintien de leur emploi ;
3° De sa gestion des âges ;
4° Du développement du dialogue social ;
5° De la prise en compte du principe d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
6° Des perspectives d’amélioration de l’articulation entre l’activité professionnelle et la vie personnelle et familiale de ses salariés ;
7° De la promotion de la diversité.