Article D6113-31 of the French Labour Code

The foundation of professional knowledge and skills referred to in I of article D. 6113-30 and the complementary module referred to in III of the same article are each the subject of certification, on the basis of proposals from representative employee trade union organisations at national and cross-industry level and representative employer trade union organisations at national and cross-industry level under the conditions defined by order of the Minister responsible for vocational training.

Each of these qualifications is based on a reference system which specifies the knowledge and skills expected and on an assessment reference system which determines the methods used to assess prior learning.

The assessment reference framework sets out the guiding principles enabling the knowledge and skills base and the complementary module mentioned in III of article D. 6113-30 to be put into perspective in order to take account of the specific features of the various sectors of professional activity.

The procedures for awarding each of these qualifications are defined by the representative employee trade union organisations at national and cross-industry level and the representative employer trade union organisations at national and cross-industry level under the conditions laid down by the order referred to in article D. 6113-3. Within this framework, they ensure in particular that these qualifications are awarded in compliance with:

1° the transparency of the information provided to the public;

2° the quality of the certification process.

These qualifications are registered in the specific register provided for in article L. 6113-6.

Original in French 🇫🇷

Article D6113-31

Le socle de connaissances et de compétences professionnelles mentionné au I de l’article D. 6113-30 et le module complémentaire mentionné au III du même article font chacun l’objet d’une certification, sur proposition des organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel et des organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel dans les conditions définies par arrêté du ministre chargé de la formation professionnelle.

Chacune de ces certifications s’appuie sur un référentiel qui précise les connaissances et les compétences attendues et sur un référentiel d’évaluation qui détermine les modalités d’évaluation des acquis.

Le référentiel d’évaluation prévoit les principes directeurs permettant une mise en perspective du socle de connaissances et compétences et du module complémentaire mentionné au III de l’article D. 6113-30 pour prendre en compte les spécificités des différents secteurs d’activité professionnelle.

Les modalités de la délivrance de chacune de ces certifications sont définies par les organisations syndicales de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel et les organisations professionnelles d’employeurs représentatives au niveau national et interprofessionnel dans les conditions prévues par l’arrêté mentionné à l’article D. 6113-3. Dans ce cadre, elles s’assurent notamment que la délivrance de ces certifications s’effectue dans le respect :

1° De la transparence de l’information donnée au public ;

2° De la qualité du processus de certification.

Ces certifications sont enregistrées au répertoire spécifique prévu à l’article L. 6113-6.