Article L1233-27 of the French Labour Code

When a company or establishment usually employing at least fifty employees has made redundancies for economic reasons in the course of a calendar year involving more than eighteen employees in total, without having been required to present a job protection plan in application of article L. 1233-26 or article L. 1233-28, any new redundancies envisaged during the first three months of the following calendar year are subject to the provisions of this chapter.

Original in French 🇫🇷

Article L1233-27

Lorsqu’une entreprise ou un établissement employant habituellement au moins cinquante salariés a procédé au cours d’une année civile à des licenciements pour motif économique de plus de dix-huit salariés au total, sans avoir été tenu de présenter de plan de sauvegarde de l’emploi en application de l’article L. 1233-26 ou de l’article L. 1233-28, tout nouveau licenciement économique envisagé au cours des trois premiers mois de l’année civile suivante est soumis aux dispositions du présent chapitre.