Article L1242-3 of the French Labour Code

In addition to the cases provided for in Article L. 1242-2, a fixed-term employment contract may be concluded :

1° Under legal provisions designed to encourage the recruitment of certain categories of unemployed persons ;

2° When the employer undertakes, for a period and under conditions determined by decree, to provide additional vocational training for the employee.

3° When the employer entrusts research activities to the employee and participates in his training in research and through research under the conditions set out inarticle L. 412-3 of the Research Code;

4° When the employer entrusts the employee, under the conditions set out in article L. 431-5 of the same code, with research activities with a view to achieving a defined goal and undertakes to provide the employee with professional experience complementary to the doctorate diploma provided for in article L. 612-7 du code de l’éducation.

Original in French 🇫🇷

Article L1242-3

Outre les cas prévus à l’article L. 1242-2, un contrat de travail à durée déterminée peut être conclu :

1° Au titre de dispositions légales destinées à favoriser le recrutement de certaines catégories de personnes sans emploi ;

2° Lorsque l’employeur s’engage, pour une durée et dans des conditions déterminées par décret, à assurer un complément de formation professionnelle au salarié.

3° Lorsque l’employeur confie des activités de recherche au salarié et participe à sa formation à la recherche et par la recherche dans les conditions fixées à l’article L. 412-3 du code de la recherche ;

4° Lorsque l’employeur confie au salarié, dans les conditions fixées à l’article L. 431-5 du même code, des activités de recherche en vue de la réalisation d’un objet défini et qu’il s’engage à fournir au salarié une expérience professionnelle complémentaire au diplôme de doctorat prévu à l’article L. 612-7 du code de l’éducation.