Article L1243-13-1 of the French Labour Code

In the absence of a stipulation in the agreement or branch agreement concluded in application ofarticle L. 1243-13, the fixed-term employment contract may be renewed twice for a fixed term.

The duration of the renewal or, where applicable, of the two renewals, added to the duration of the initial contract, may not exceed the maximum duration provided for by the stipulations of the agreement or branch agreement concluded in application ofarticle L. 1242-8 or, failing that, by the provisions of article L. 1242-8-1.

The conditions for renewal are stipulated in the contract or are the subject of an amendment submitted to the employee before the term initially provided for.

These provisions do not apply to fixed-term employment contracts concluded in application ofarticle L. 1242-3.

Original in French 🇫🇷

Article L1243-13-1

A défaut de stipulation dans la convention ou l’accord de branche conclu en application de l’article L. 1243-13, le contrat de travail à durée déterminée est renouvelable deux fois pour une durée déterminée.

La durée du ou, le cas échéant, des deux renouvellements, ajoutée à la durée du contrat initial, ne peut excéder la durée maximale prévue par les stipulations de la convention ou de l’accord de branche conclu en application de l’article L. 1242-8 ou, à défaut, par les dispositions de l’article L. 1242-8-1.

Les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l’objet d’un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu.

Ces dispositions ne sont pas applicables au contrat de travail à durée déterminée conclu en application de l’article L. 1242-3.