Article L1264-3 of the French Labour Code

The administrative fine referred to in articles L. 1264-1 and L. 1264-2 is imposed by the competent administrative authority, after it has been observed by one of the labour inspection officers referred to in articles L. 8112-1 and L. 8112-5 .

The amount of the fine is a maximum of €4,000 per posted employee and a maximum of €8,000 if the offence is repeated within two years of the date of notification of the first fine. The total amount of the fine may not exceed €500,000.

To set the amount of the fine, the administrative authority takes into account the circumstances and seriousness of the breach, the behaviour of the offender, in particular his good faith, as well as his resources and expenses.

The limitation period for the administration’s action to impose an administrative fine is two completed years from the day on which the breach was committed.

The employer, project owner or principal may challenge the administration’s decision before the administrative court, to the exclusion of any hierarchical appeal.

The fine is recovered in the same way as State debts other than taxes and duties. Objection to enforcement or opposition to prosecution does not have the effect of suspending action to recover the debt.

Original in French 🇫🇷

Article L1264-3

L’amende administrative mentionnée aux articles L. 1264-1 et L. 1264-2 est prononcée par l’autorité administrative compétente, après constatation par un des agents de contrôle de l’inspection du travail mentionnés aux articles L. 8112-1 et L. 8112-5.

Le montant de l’amende est d’au plus 4 000 € par salarié détaché et d’au plus 8 000 € en cas de réitération dans un délai de deux ans à compter du jour de la notification de la première amende. Le montant total de l’amende ne peut être supérieur à 500 000 €.

Pour fixer le montant de l’amende, l’autorité administrative prend en compte les circonstances et la gravité du manquement, le comportement de son auteur, notamment sa bonne foi, ainsi que ses ressources et ses charges.

Le délai de prescription de l’action de l’administration pour la sanction du manquement par une amende administrative est de deux années révolues à compter du jour où le manquement a été commis.

L’employeur, le maître d’ouvrage ou le donneur d’ordre peut contester la décision de l’administration devant le tribunal administratif, à l’exclusion de tout recours hiérarchique.

L’amende est recouvrée comme les créances de l’Etat étrangères à l’impôt et au domaine. L’opposition à l’exécution ou l’opposition aux poursuites n’a pas pour effet de suspendre l’action en recouvrement de la créance.