Article L22-10-34 of the French Commercial code

I.-In companies whose shares are admitted to trading on a regulated market, the Ordinary General Meeting shall decide on a draft resolution relating to the information mentioned in I of Article L. 22-10-9.

Where the Ordinary General Meeting does not approve the draft resolution referred to in the previous paragraph, the Board of Directors or the Supervisory Board shall submit a revised remuneration policy, taking into account the shareholders’ vote, for approval at the next General Meeting. Payment of the sum allocated for the current financial year pursuant to the first paragraph of article L. 225-45 or the first paragraph of article L. 225-83 is suspended until the revised remuneration policy has been approved. When it is reinstated, it includes the arrears since the last general meeting.

When the General Meeting does not approve the draft resolution presenting the revised remuneration policy pursuant to the previous paragraph, the suspended sum may not be paid, and the same effects as those associated with disapproval of the draft resolution mentioned in the first paragraph apply.

II.-In companies whose shares are admitted to trading on a regulated market, the General Meeting shall decide on the fixed, variable and exceptional items making up the total remuneration and benefits of any kind paid during the past financial year or awarded in respect of the same financial year by separate resolutions for the Chairman of the Board of Directors or Supervisory Board, the Chief Executive Officer, the Deputy Chief Executive Officers, or for the Chairman of the Management Board and the other members of the Management Board or the sole Chief Executive Officer.

Variable or exceptional items of remuneration awarded in respect of the previous financial year to the chairman of the board of directors or supervisory board, the chief executive officer, the deputy chief executive officers, the chairman of the management board, the other members of the management board or the sole chief executive officer, may only be paid after approval by a general meeting of the items of remuneration of the person concerned under the conditions set out in the previous paragraph.

Original in French 🇫🇷

Article L22-10-34

I.-Dans les sociétés dont les actions sont admises aux négociations sur un marché réglementé, l’assemblée générale ordinaire statue sur un projet de résolution portant sur les informations mentionnées au I de l’article L. 22-10-9.

Lorsque l’assemblée générale ordinaire n’approuve pas le projet de résolution mentionné à l’alinéa précédent, le conseil d’administration ou le conseil de surveillance soumet une politique de rémunération révisée, tenant compte du vote des actionnaires, à l’approbation de la prochaine assemblée générale. Le versement de la somme allouée pour l’exercice en cours en application du premier alinéa de l’article L. 225-45 ou du premier alinéa de l’article L. 225-83 est suspendu jusqu’à l’approbation de la politique de rémunération révisée. Lorsqu’il est rétabli, il inclut l’arriéré depuis la dernière assemblée générale.

Lorsque l’assemblée générale n’approuve pas le projet de résolution présentant la politique de rémunération révisée en application du précédent alinéa, la somme suspendue ne peut être versée, et les mêmes effets que ceux associés à la désapprobation du projet de résolution mentionné au premier alinéa s’appliquent.

II.-Dans les sociétés dont les actions sont admises aux négociations sur un marché réglementé, l’assemblée générale statue sur les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice écoulé ou attribués au titre du même exercice par des résolutions distinctes pour le président du conseil d’administration ou du conseil de surveillance, le directeur général, les directeurs généraux délégués, ou pour le président du directoire et les autres membres du directoire ou le directeur général unique.

Les éléments de rémunération variables ou exceptionnels attribués au titre de l’exercice écoulé au président du conseil d’administration ou du conseil de surveillance, au directeur général, aux directeurs généraux délégués, au président du directoire, aux autres membres du directoire ou au directeur général unique, ne peuvent être versés qu’après approbation par une assemblée générale des éléments de rémunération de la personne concernée dans les conditions prévues à l’alinéa précédent.