Article L224-2 of the French Monetary and Financial Code

The sums paid into a retirement savings plan may come from :

1° Voluntary payments by the holder ;

2° Sums paid under the profit-sharing scheme provided for in Title II of Book III of Part III of the Labour Code, or under the incentive scheme provided for in Title I of Book III of the Labour Code, or from payments by companies provided for in Title III of Book III of the Labour Code, as well as from rights registered in the time savings account or, in the absence of a time savings account in the company and within limits set by decree, from sums corresponding to days of rest not taken, in the case of company retirement savings plans;

3° Compulsory payments by the employee or the employer, in the case of company retirement savings plans to which the employee is a compulsory member.

Original in French 🇫🇷

Article L224-2

Les sommes versées dans un plan d’épargne retraite peuvent provenir :

1° De versements volontaires du titulaire ;

2° De sommes versées au titre de la participation aux résultats de l’entreprise prévue au titre II du livre III de la troisième partie du code du travail ou de l’intéressement prévu au titre Ier du même livre III, ou de versements des entreprises prévus au titre III dudit livre III, ainsi que des droits inscrits au compte épargne-temps ou, en l’absence de compte épargne-temps dans l’entreprise et dans des limites fixées par décret, des sommes correspondant à des jours de repos non pris, s’agissant des plans d’épargne retraite d’entreprise ;

3° De versements obligatoires du salarié ou de l’employeur, s’agissant des plans d’épargne retraite d’entreprise auxquels le salarié est affilié à titre obligatoire.