Article L2315-27 of the French Labour Code

At least four Social and Economic Committee meetings a year deal in whole or in part with the Committee’s responsibilities in the areas of health, safety and working conditions, and more frequently if necessary, particularly in industries presenting particular risks.

The committee is also convened following any accident which has had or may have had serious consequences, or in the event of a serious event linked to the company’s activities, which has harmed or may have harmed public health or the environment, or at the reasoned request of two of its staff representative members, on matters relating to health, safety or working conditions.

Where the employer is in default, and at the request of at least half of the members of the Social and Economic Committee, the latter may be convened by the Labour Inspectorate monitoring officer referred to in Article L. 8112-1 and sit under his chairmanship.

Each year, the employer informs the labour inspector mentioned in article L. 8112-1, the occupational physician and the agent of the prevention services of the social security bodies of the timetable adopted for meetings devoted to subjects relating to health, safety or working conditions, and confirms to them in writing at least fifteen days in advance that these meetings will be held.

Original in French 🇫🇷

Article L2315-27

Au moins quatre réunions du comité social et économique portent annuellement en tout ou partie sur les attributions du comité en matière de santé, sécurité et conditions de travail, plus fréquemment en cas de besoin, notamment dans les branches d’activité présentant des risques particuliers.

Le comité est en outre réuni à la suite de tout accident ayant entraîné ou ayant pu entraîner des conséquences graves, ainsi qu’en cas d’événement grave lié à l’activité de l’entreprise, ayant porté atteinte ou ayant pu porter atteinte à la santé publique ou à l’environnement ou à la demande motivée de deux de ses membres représentants du personnel, sur les sujets relevant de la santé, de la sécurité ou des conditions de travail.

Lorsque l’employeur est défaillant, et à la demande d’au moins la moitié des membres du comité social et économique, celui-ci peut être convoqué par l’agent de contrôle de l’inspection du travail mentionné à l’article L. 8112-1 et siéger sous sa présidence.

L’employeur informe annuellement l’agent de contrôle de l’inspection du travail mentionné à l’article L. 8112-1, le médecin du travail et l’agent des services de prévention des organismes de sécurité sociale du calendrier retenu pour les réunions consacrées aux sujets relevant de la santé, de la sécurité ou des conditions de travail, et leur confirme par écrit au moins quinze jours à l’avance la tenue de ces réunions.