Article L3121-66 of the French Labour Code

In the event that the employee waives the right to days off in application of article L. 3121-59 and in the absence of any specific provisions in the collective agreement mentioned in article L. 3121-64, the maximum number of days worked in the year is two hundred and thirty-five.

Original in French 🇫🇷

Article L3121-66

En cas de renonciation, par le salarié, à des jours de repos en application de l’article L. 3121-59 et à défaut de précision dans l’accord collectif mentionné à l’article L. 3121-64, le nombre maximal de jours travaillés dans l’année est de deux cent trente-cinq.