Article L421-10 of the French Code governing the entry and residence of foreign nationals and the right of asylum

A foreign national who is recruited by a young innovative company carrying out research and development projects, as defined in article 44 sexies-0 A of the General Tax Code, or by an innovative company recognised by a public body, to carry out duties related to the research and development project of this company or to its economic development, social, international and environmental development, will be issued with a multi-annual residence permit bearing the wording “talent passport” for a maximum period of four years, subject to proving that they meet a salary threshold set by decree by the Conseil d’Etat. This card permits the exercise of the salaried professional activity for which it was issued.
By way of derogation from the provisions of article L. 433-1, when a foreign national benefiting from this card is involuntarily unemployed on the date of renewal of their card, it is renewed for a period equivalent to that of the rights they have acquired to the insurance allowance mentioned in article L. 5422-1 of the Labour Code.

Original in French 🇫🇷

Article L421-10

L’étranger qui est recruté dans une jeune entreprise innovante réalisant des projets de recherche et de développement, telle que définie à l’article 44 sexies-0 A du code général des impôts, ou dans une entreprise innovante reconnue par un organisme public pour exercer des fonctions en lien avec le projet de recherche et de développement de cette entreprise ou avec son développement économique, social, international et environnemental se voit délivrer une carte de séjour pluriannuelle portant la mention ” passeport talent ” d’une durée maximale de quatre ans, sous réserve de justifier du respect d’un seuil de rémunération fixé par décret en Conseil d’Etat.
Les critères permettant à un organisme public de reconnaître une entreprise innovante sont définis par décret et leur liste est publiée par voie réglementaire.
Cette carte permet l’exercice de l’activité professionnelle salariée ayant justifié sa délivrance.
Par dérogation aux dispositions de l’article L. 433-1, lorsque l’étranger bénéficiaire de cette carte se trouve involontairement privé d’emploi à la date du renouvellement de sa carte, celle-ci est renouvelée pour une durée équivalente à celle des droits qu’il a acquis à l’allocation d’assurance mentionnée à l’article L. 5422-1 du code du travail.