Article L4644-1 of the French Labour Code

I.-The employer shall appoint one or more competent employees to deal with the company’s occupational risk protection and prevention activities.

The employee(s) thus designated by the employer shall receive occupational health training under the conditions set out in articles L. 2315-16 to L. 2315-18.

Failing this, if the skills in the company do not allow these activities to be organised, the employer may, after consulting the social and economic committee, call on occupational risk prevention specialists belonging to the inter-company occupational health and prevention service to which it belongs or duly registered with the administrative authority who have skills in the field of occupational risk prevention and the improvement of working conditions.

The employer may also call upon the prevention services of the social security funds, with the support of the Institut national de recherche et de sécurité, as part of the prevention programmes mentioned in article L. 422-5 of the Social Security Code, the professional prevention body for building and public works and the Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail and its network.

This call for expertise is carried out under conditions that guarantee the rules of independence of the medical professions and the independence of the persons and bodies mentioned in this I. These conditions are determined by decree in the Conseil d’Etat.

II – The terms of application of this article are determined by decree.

Original in French 🇫🇷

Article L4644-1

I.-L’employeur désigne un ou plusieurs salariés compétents pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise.

Le ou les salariés ainsi désignés par l’employeur bénéficient d’une formation en matière de santé au travail dans les conditions prévues aux articles L. 2315-16 à L. 2315-18.

A défaut, si les compétences dans l’entreprise ne permettent pas d’organiser ces activités, l’employeur peut faire appel, après avis du comité social et économique, aux intervenants en prévention des risques professionnels appartenant au service de prévention et de santé au travail interentreprises auquel il adhère ou dûment enregistrés auprès de l’autorité administrative disposant de compétences dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l’amélioration des conditions de travail.

L’employeur peut aussi faire appel aux services de prévention des caisses de sécurité sociale avec l’appui de l’Institut national de recherche et de sécurité dans le cadre des programmes de prévention mentionnés à l’article L. 422-5 du code de la sécurité sociale, à l’organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics et à l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail et son réseau.

Cet appel aux compétences est réalisé dans des conditions garantissant les règles d’indépendance des professions médicales et l’indépendance des personnes et organismes mentionnés au présent I. Ces conditions sont déterminées par décret en Conseil d’Etat.

II.-Les modalités d’application du présent article sont déterminées par décret.