Article L4733-8 of the French Labour Code

If the Labour Inspectorate monitoring officer finds that there is a serious risk of harm to the health, safety or physical or moral integrity of the young person in the company, he or she may propose to the Regional Director of Companies, Competition, Consumer Affairs, Labour and Employment that the employment contract or work placement agreement be suspended. This suspension is accompanied by the employer maintaining the remuneration or bonus due to the young person. It may not result in the termination of the employment contract or trainee agreement.

Original in French 🇫🇷

Article L4733-8

Lorsque l’agent de contrôle de l’inspection du travail constate un risque sérieux d’atteinte à la santé, à la sécurité ou à l’intégrité physique ou morale du jeune dans l’entreprise, il peut proposer au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi de suspendre le contrat de travail ou la convention de stage. Cette suspension s’accompagne du maintien par l’employeur de la rémunération ou de la gratification due au jeune. Elle ne peut pas entraîner la rupture du contrat de travail ou de la convention de stage.