Article L5132-11 of the French Labour Code

For secondments falling within the scope of article L. 5132-9, the employee’s remuneration, within the meaning of article L. 3221-3, may not be less than that which would be received by an employee with equivalent qualifications occupying the same job in the company, after a trial period.

The employee of an intermediary association may be paid either on the basis of the number of hours actually worked at the user’s premises, or on the basis of a fixed number of hours determined in the contract for activities other than those mentioned in article L. 5132-9.

The payment of public holidays is due to the employee of an intermediary association made available to the employers mentioned in article L. 2212-1 (1) when the employees of this legal entity benefit from it.

Original in French 🇫🇷

Article L5132-11

Pour les mises à disposition entrant dans le champ de l’article L. 5132-9, la rémunération du salarié, au sens de l’article L. 3221-3, ne peut être inférieure à celle que percevrait un salarié de qualification équivalente occupant le même poste de travail dans l’entreprise, après période d’essai.

Le salarié d’une association intermédiaire peut être rémunéré soit sur la base du nombre d’heures effectivement travaillées chez l’utilisateur, soit sur la base d’un nombre d’heures forfaitaire déterminé dans le contrat pour les activités autres que celles mentionnées à l’article L. 5132-9.

Le paiement des jours fériés est dû au salarié d’une association intermédiaire mis à disposition des employeurs mentionnés à l’article L. 2212-1 (1) dès lors que les salariés de cette personne morale en bénéficient.