Article L5134-116 of the French Labour Code

The beneficiary of a job with a future is employed full-time.

However, when the beneficiary’s career path or situation justifies it, in particular to facilitate training, or when the nature of the job or the volume of activity does not allow the employment of a full-time employee, the weekly working time may be set as part-time, with the employee’s agreement, after authorisation from the persons mentioned in 1° and 2° of article L. 5134-19-1. In this case, it may not be less than half the weekly full-time working time. As soon as the conditions make it possible to increase the weekly working time, the contract and the associated application may be amended to this effect with the agreement of the persons mentioned in the same 1° and 2°.

Original in French 🇫🇷

Article L5134-116

Le bénéficiaire d’un emploi d’avenir occupe un emploi à temps plein.

Toutefois, lorsque le parcours ou la situation du bénéficiaire le justifient, notamment pour faciliter le suivi d’une action de formation, ou lorsque la nature de l’emploi ou le volume de l’activité ne permettent pas l’emploi d’un salarié à temps complet, la durée hebdomadaire de travail peut être fixée à temps partiel, avec l’accord du salarié, après autorisation des personnes mentionnées aux 1° et 2° de l’article L. 5134-19-1. Elle ne peut alors être inférieure à la moitié de la durée hebdomadaire de travail à temps plein. Dès lors que les conditions rendent possible une augmentation de la durée hebdomadaire de travail, le contrat ainsi que la demande associée peuvent être modifiés en ce sens avec l’accord des personnes mentionnées aux mêmes 1° et 2°.