Article L5212-5-1 of the French Labour Code

The association referred to in Article L. 5214-1 will give an explicit decision on any request from an employer for information on the application to his situation of the legislation relating to:

1° The number of employees subject to the employment obligation calculated in accordance with Article L. 1111-2 ;

2° The implementation of the employment obligation as set out in Articles L. 5212-2 to L. 5212-5 ;

3° The methods of discharging the employment obligation as set out in Articles L. 5212-6, L. 5212-7, L. 5212-7-1 and L. 5212-9 to L. 5212-11 ;

4° The beneficiaries of the employment obligation as set out in Articles L. 5212-13 to L. 5212-15.

The decision applies only to the requesting employer and may be invoked against the association mentioned in article L. 5214-1 for the future as long as the factual situation set out in the request or the legislation against which its situation was assessed has not been changed.

The penalty provided for in Article L. 5212-12, based on a position different from that given in the response, may not be applied from the date of notification of the response.

When the association mentioned in Article L. 5214-1 intends to modify its response in the future, it shall inform the employer in accordance with the terms and conditions set by decree in the Conseil d’Etat.

A decree in the Conseil d’Etat will specify the terms and conditions for the content and submission of the request, as well as the deadline for the explicit decision.

Original in French 🇫🇷

Article L5212-5-1

L’association mentionnée à l’article L. 5214-1 se prononce de manière explicite sur toute demande d’un employeur ayant pour objet de connaître l’application à sa situation de la législation relative :

1° A l’effectif d’assujettissement à l’obligation d’emploi calculé selon l’article L. 1111-2 ;

2° A la mise en œuvre de l’obligation d’emploi prévue aux articles L. 5212-2 à L. 5212-5 ;

3° Aux modalités d’acquittement de l’obligation d’emploi prévues aux articles L. 5212-6, L. 5212-7, L. 5212-7-1 et L. 5212-9 à L. 5212-11 ;

4° Aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi visés aux articles L. 5212-13 à L. 5212-15.

La décision ne s’applique qu’à l’employeur demandeur et est opposable pour l’avenir à l’association mentionnée à l’article L. 5214-1 tant que la situation de fait exposée dans la demande ou la législation au regard de laquelle sa situation a été appréciée n’ont pas été modifiées.

Il ne peut être procédé à la mise en œuvre de la pénalité prévue à l’article L. 5212-12, fondée sur une prise de position différente de celle donnée dans la réponse à compter de la date de notification de celle-ci.

Lorsque l’association mentionnée à l’article L. 5214-1 entend modifier pour l’avenir sa réponse, elle en informe l’employeur selon des conditions et des modalités fixées par décret en Conseil d’Etat.

Un décret en Conseil d’Etat précise les modalités de contenu et de dépôt de la demande, ainsi que le délai dans lequel doit intervenir la décision explicite.