Article L7125-2 of the French General Code of Local Authorities

In addition to the leave of absence from which they benefit under the conditions provided for in article L. 7125-1, the president and councillors of the assembly of French Guyana are entitled to a credit of hours enabling them to have the time necessary for the administration of the territorial authority or the body to which they represent it and for the preparation of meetings of the bodies on which they sit.

This flat-rate, quarterly credit of hours is equal:

1° For the president and each vice-president of the assembly, to the equivalent of four times the legal weekly working time;

2° For the councillors to the assembly, to the equivalent of three times the legal weekly working time.

Hours not used during a quarter cannot be carried forward.

In the event of part-time work, this credit of hours is reduced in proportion to the reduction in working time provided for the job in question.

The employer is required to grant the elected representatives concerned, at their request, authorisation to use the credit of hours provided for in this article. This time of absence is not paid by the employer.

Original in French 🇫🇷

Article L7125-2

Indépendamment des autorisations d’absence dont ils bénéficient dans les conditions prévues à l’article L. 7125-1, le président et les conseillers à l’assemblée de Guyane ont droit à un crédit d’heures leur permettant de disposer du temps nécessaire à l’administration de la collectivité territoriale ou de l’organisme auprès duquel ils la représentent et à la préparation des réunions des instances où ils siègent.

Ce crédit d’heures, forfaitaire et trimestriel, est égal :

1° Pour le président et chaque vice-président de l’assemblée, à l’équivalent de quatre fois la durée hebdomadaire légale du travail ;

2° Pour les conseillers à l’assemblée, à l’équivalent de trois fois la durée hebdomadaire légale du travail.

Les heures non utilisées pendant un trimestre ne sont pas reportables.

En cas de travail à temps partiel, ce crédit d’heures est réduit proportionnellement à la réduction du temps de travail prévue pour l’emploi considéré.

L’employeur est tenu d’accorder aux élus concernés, sur demande de ceux-ci, l’autorisation d’utiliser le crédit d’heures prévu au présent article. Ce temps d’absence n’est pas payé par l’employeur.